Röviden
A HCM (Human Capital Management) a HR-nyilvántartásnál tágabb terület: a munkavállalók adatai mellett a toborzást, a képzést, a teljesítményértékelést és a fejlődést is kezeli, vagyis a munkaerőt erőforrásként fejleszti, nem csak adminisztrálja.
HR vagy HCM?
| Alap HR | HCM | |
|---|---|---|
| Munkavállalói adatok | igen | igen |
| Szabadság, munkaidő | igen | igen |
| Toborzás | nem | igen |
| Képzés | nem | igen |
| Teljesítményértékelés | nem | igen |
Kinek kell HCM?
- Növekvő cégeknek, ahol rendszeres a felvétel.
- Ahol a képzés és a minősítések nyilvántartása kötelező vagy kritikus.
- Ahol célokat és teljesítményt mérnek.
Hogyan segít ebben a HelloTeam ERP?
- HCM, Munkaerő-fejlesztésA HR fölött: kompetencia-tár, 360°-os teljesítményértékelés, utánpótlás-tervezés, talent pool.
- HRMunkavállalói törzsadat: alapadatok, eszközkiadás, lejáró iratok (jogosítvány, orvosi).
- ToborzásUniverzális ATS: jelentkező-tömeg, pipeline, interjú-csapat, karrier-oldal.
- LMSBelső képzések, kurzusok, kvízek, tanúsítványok.
Gyakori kérdések
Külön szoftver kell a HCM-hez?
Nem: a HelloTeam ERP-ben a HR, a HCM, a toborzás, az LMS és a teljesítményértékelés modulként kapcsolható.
Összeköthető a bérszámfejtéssel?
Igen, közös adatbázisban fut a munkaidővel és a bérrel.
Ingyenes ERP-választási ellenőrzőlista
27 pont nyomtatható formában: előkészítés, 12 kérdés a szállítónak, migráció, bevezetés.